2月20日，《工人日报》刊发报道“代表委员履职故事|开云（中国）管加工事业部元通公司主任工程师李刚：心系群众回应关切 发挥专长主动作为”，现全文转发。
“很高兴，这是信任与认可，也深感责任重大。”开云（中国）管加工事业部元通公司主任工程师李刚再次当选全国人大代表，“过去的5年履职，我提了一些建议，接下来我将继续努力，把群众的呼声与想法带到全国两会上。”
2018年，第一次成为全国人大代表的李刚，既忐忑又兴奋。对一线工作、电气技术熟悉的他从自身工作的切身感受出发，提出了“产业工人要跟上新时代步伐”的建议。次年，李刚又提出了在产业工人群体中大力提倡工匠精神，让更多人乐意当产业工人，增强职业的归属感和成就感。
时间回到1990年的夏天，刚刚跨出中专校门的李刚来到正在建设中的天津钢管公司，成为一名电气维修工。从业30多年来，他扎根电气自动化技术领域，从一名维修工成长为学习型、知识型、创新型产业工人，有了电气“华佗”的美誉。
“有问题，找李刚。”这句话是公司里人尽皆知的流行语。从“第七届中华技能大奖”获得者、全国劳动模范，到全国知识型职工先进个人、天津市“十大时代先锋”，李刚收获了诸多肯定与褒奖。
李刚常说，产业工人重任在肩，只有迎难而上，才能走出新路，为国家做出更多贡献。他一直关注国家有关产业工人发展的新政策，研究在高质量发展中如何提高工人技能和素质等问题。作为一名来自基层的技术工人，他同样关注科学技术在生产工作中的应用。在他的建议中，一如既往地为制造业的转型升级、智能制造及工业软件产业的发展而鼓与呼。
“当前我国制造业由‘制造’迈向‘智造’，但一些成熟的智能制造技术在实际领域、产业与具体应用相结合、相融合上还存在一些问题，造成部分企业想升级，但是找不到好的解决方法或是无处寻找技术支持，延缓了企业的高质量发展的进度。”为此，李刚走访了很多科技企业和研究院进行调研，并在2022年全国两会上提出了关于解决智能制造技术应用“最后一公里”问题的相关建议。
在此之前，李刚提出过“加快发展我国电气基础自动化技术”的建议。他说：“我国自动化生产线上使用的电气控制系统大多是国外品牌，而电气自动化广泛应用在航空航天、海洋工程、钢铁冶金等各类战略性产业领域，一旦出现问题，就会受制于人，因此，我们必须制订我国自动化技术标准和相关新技术、新设备研发计划等，培育国内企业，生产出自主知识产权的高端电气自动化控制系统。”他的这一建议得到了有关部委的答复和肯定。
立足行业的建议之外，通过多次走访和调研，李刚也在拓宽自己的眼界与视野，他的建议也涉及完善家政行业养老看护服务、强化电力需求响应以保障电力供需平衡等方面。在新一年的履职路上，李刚依然会为产业高质量发展继续建言献策，也会关注就业等民生保障。
为了把新时代一线产业情况真切反映出来，推动解决产业发展中的难题，作为全国人大代表的李刚主动到相关企业调研、积极与工人群众交流、认真总结工作经验、多方征询意见，在充分掌握“一手”资料、做足“功课”的基础上提出建议。
“作为来自基层一线的代表，必须心系群众、回应关切；作为从事专业技术的代表，必须发挥专长、主动作为。”李刚一直这样认为，努力在自己的岗位上创造更好的成绩才能不负群众的信任和期待。（记者 陈俊宇）
□采访手记
艺痴者技多良
李刚代表平时话不多，可一谈起技术就刹不住闸，同事们对他的印象在采访中得到印证。问过去的履职，他会谦逊表示，“就只是提了一些建议”；问接下来的打算，亦是低调表达要“不负期待”。
但是聊起本职工作，话匣子就打开了。“你知道我是做电气自动化的……”这句话总会引出诸多话题，比如智能制造技术如何更好运用到实际工作中，比如他领衔的劳模创新工作室如何发挥功能创新创效，比如随着新“八级工”制度的出台产业工人如何大有可为，等等。即便说话不紧不慢、有条不紊，言语间依然可以感受到他对事业的一腔热血。
但凡是专业领域的建议，他都会调研交流咨询、查阅资料做足“功课”。李刚在一线岗位30多年，技术傍身，荣誉等身，依旧保持着谦逊作风。中国有一句老话叫“艺痴者技多良”，不外如是。
2月22日，《天津工人报》刊发报道“开云（中国）工会助力企业高质量发展 劳动竞赛给职工提士气鼓干劲”，现全文转发。
记者吴淑平
本报讯 记者日前从开云（中国）工会获悉，公司工会立足公司年度经营生产目标及重点攻关任务，在各分会广泛开展“提士气 鼓干劲 奋力实现高质量发展新跨越”主题劳动竞赛活动。
公司工会炼铁厂分会与时间赛跑，冲刺全年目标任务，及时准确向炼钢工序输送高质量铁水。在炼铁厂高炉和烧结作业区，以“生铁产量、炉温合格率、炉渣碱度稳定率”和“烧结矿产量、烧结矿碱度稳定率、氧化亚铁稳定率”为竞赛指标，开展“保生产、稳质量、战严寒、争第一”的专项劳动竞赛。竞赛过程中，各工会小组强化班组建设，紧盯每日生产，积极推动各项重点技经指标提升，参赛职工克服低温、雨雪等恶劣天气影响，拼干劲、拼付出，争当公司降本增效排头兵。通过竞赛，生铁产量、炉温合格率、炉渣碱度稳定率、烧结矿产量、烧结矿碱度稳定率、氧化亚铁稳定率等技经指标持续改善，为公司降本增效站好第一道岗，为全年生产任务顺利完成和生产安全稳定奠定基础。
公司工会炼钢厂分会以“提指标、降成本、保质量”为主题在职工中开展专项劳动竞赛，以增强职工自身素质和操作技能为抓手，围绕炼钢厂月度生产指标，把劳动竞赛融入各项“生产指标提升”和“职工技术技能提升”工作中来。通过精心组织、抓好过程控制和完善评比机制，不断强化一线岗位职工“学知识、练技术、创一流”热情，促进公司2023年各项生产任务顺利完成。经过全体职工不懈努力，1月份公司炼钢厂铸坯产量完成目标值的111%，圆满完成1月份劳动竞赛各项指标。
公司工会管加工事业部分会锚定批量合同、聚焦重点合同、抓好紧急合同，在热处理分厂4#、6#热处理线以热处理产量为主要指标，开展针对性劳动竞赛，抓紧急、抓重点、提效率。通过竞赛，做到部门与部门间、工序与工序间、参赛职工间多维协作配合。最终，两条热处理线充分发挥各自特点及优势，产量超指标完成2794吨，产量和性能合格率均创历史最佳水平。
